1.明朝开国功臣， 魏国公徐达: 南平乱世枭雄，北灭蒙元王庭。2.明朝开国功臣，韩国公李善长： 开国第一文臣，位列国公之首。 3.明朝开国功臣，开平王常玉春：开国第一先锋勇将，万军可倾天下。 4.明朝开国功臣，诚…
柳州市 （ 邮政式拼音 ： Liuchow ， 柳州话拼音 ： Liou zou ， 壮文 ： Liujcouh ），简称 柳 ，是 中华人民共和国 广西壮族自治区 下辖的 地级市 ，位于广西中北部，地形为"三江四合，抱城如壶"，亦称" 壶城 "。 柳州全市总面积1.86万平方公里，其中市区面积3,554平方公里，建成区面积281.92平方公里，2020年末常住人口415.7934万，其中市区常住人口251.9051万。 常住人口中 少数民族 人口比例超过五成，达56.4%，其中壮族占少数民族人口的64.1% [1] ，各族通行 普通话 的同时讲 西南官话 。
比喻美丑,优劣) 比喻美德〖virtue〗。 如:瑾瑜 (比喻美德贤才) 瑾诗词句子： 怀瑾握瑜兮，穷不知所示。 行问墙夫多不记，坐论公瑾少能谈。 仲华遇主年犹少，公瑾论功位已酬。 仲谋公瑾不须吊，一酹波神英烈君。 欲求公瑾一囷米，试满庄生五石樽。 朝发枉渚夕辰阳，怀瑾握瑜秪自伤。 公瑾窘饥求子敬，一言才起数船归。 公瑾孔明穷退者，安知高卧遇雄英。 瑾字取名： 诗瑾，彦瑾，兮瑾，晨瑾，微瑾 浅瑾，桐瑾，栩瑾，伊瑾，绮瑾， 瑾字取自"瑾瑜"，是一种珍贵的宝石，象征着贵重和高雅。 在古代，人们常常将瑾字用作女孩的名字，因为它代表着纯洁和高贵。 同时，瑾字还可以寓意着品德高尚，因为它的含义与美玉相似，代表着美好的品德和纯洁的心灵。 在取名时，父母都希望给孩子取一个既有意义又好听的名字。
拖泥帶水是一個漢語成語，意思是比喻說話、寫文章不簡潔或做事不乾脆。 拖泥帶水出自宋《碧巖錄》卷一："道個佛字，拖泥帶水;道個禪字，滿面慚惶。"它常作謂語、賓語、定語;含貶義。如：寫文章一定要簡明扼要，不要拖拖拉拉，拖泥帶水。
象牙主要是由象牙质和牙质组成，是一种贵重的材料，它的主要用途包括： 艺术品：在欧洲的中世纪时期，象牙就被广泛地用于雕刻艺术品，如雕像、像框、盒子等。在东亚地区，象牙也被用于雕刻传统的工艺品，如印章、笔筒、屏风等。 乐器制作：象牙被 ...
2023.11.29 編輯部推薦 日本在過年時，會在家中擺放吉祥的新年裝飾，並於門掛上注連繩・注連裝飾（しめ縄・しめ飾り）。 究竟注連繩・注連裝飾是怎樣的裝飾物呢？ 掛注連繩・注連裝飾時，有什麼需要注意的地方嗎？ 這次將為大家介紹注連繩・注連裝飾的起源，以及如何正確懸掛注連繩・注連裝飾，包括懸掛的地點、時間等。 新年裝飾的擺放時間。 該什麼時候掛注連繩・注連裝飾？ − 12月13日以後開始裝飾 − 不宜擺放新年裝飾、 注連繩・注連裝飾的日子 − 【12月28日】是擺放新年裝飾、懸掛 注連繩・注連裝飾的吉祥日 − 「松之內」後開始收拾 注連繩要掛在哪裡？ 新年裝飾、掛 注連繩・注連裝飾的意義 注連繩・注連裝飾的由来 注連繩・注連裝飾的正確處置方式。
一般吊灯会掛在卧室的中央位置，这时吊灯的高度建议要离地大约 210 公分，因此房间的高度最好超过 300 公分，这个高度在视觉上不会带来拥挤，使用上也不会带来不便。 不过如果吊灯是安装在一些家具上方的话，像是矮柜或是咖啡桌这类的，那吊灯的位置就可以低一些，因为我们不会穿越这些家具，没有被安装太低的吊灯撞到的风险。 Q2：选择吊灯作为卧室主灯时，卧室面积重要吗？
【ヒント】正5角形と正6角形の1つの角度の大きさはそれぞれ、108°，120°となります。 また、 BACは二等辺三角形で、∠BC... 2022.11.19 角度の問題 ★★☆☆☆中級コース 腕試し問題 以前紹介した復習問題 難易度2016年 栄東中入試問題より【問題】正方形ABCDがあります。 ∠BAE=12°，∠DAF=33°となる点E,FがBC,DC上にある時、アの角度の大きさは何度ですか。 【ヒント】 以前ご紹介した... 2022.10.03 角度の問題 ★★★☆☆中級コース 腕試し問題 難易度【問題】BD=DC,∠ADB=45°，∠DAC=15 °である三角形ABCとBC上の点Dがあります。 アの角度の大きさは何度ですか。
一、員工理想的主管需要有哪些能力 1.新世代主管在「對事」的表現上要有「當責」 2.在「對人」的表現上要有「溝通的能力」 二、高績效領導者/主管 應具備的8大關鍵能力有哪些？ 1.主管角色 當責承擔： 2.目標設定與任務分派： 3.計畫展開與日常管理： 4.問題分析與工作改善： 5.職場好的溝通藝術： 6.部屬培育與工作指導： 7.團隊領導與共識建立： 8.績效管理與員工發展： 三、自己如何提升管理能力方向： 四、企業如何有效協助主管提升管理能力呢？ 1. 界定企業主管應具備的管理職能，明確評核標準。 2.請公司對主管進行培訓 3.實行多面向績效評核 4.重視日常回饋與溝通協助 5.評核後的發展計畫，至關重要 高績效主管｜主管應具備的8大管理能力與提升方法｜張力仁｜2024
